จป เทคนิค คืออะไร รับผิดชอบอะไรบ้างและการอบรม จป เทคนิค

จป เทคนิค คืออะไร รับผิดชอบอะไรบ้างและการอบรม จป เทคนิค post thumbnail image

จป เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ตำแหน่งที่ต้องแต่งตั้งตามกฎหมาย โดย จป มีหลายระดับ แต่วันนี้เราจะกล่าวถึง จป เทคนิค คุณเคยสงสัยไหมว่า จป เทคนิคคืออะไร มีหน้าที่อะไรบ้าง ที่ต้องรับผิดชอบ เพื่อให้ทุกคนหายสงสัยและเข้าใจเกี่ยวกับตำแหน่งหน้าที่ของ จป เทคนิค มากขึ้น วันนี้เรามีข้อมูลเกี่ยวกับ จป เทคนิค พร้อมทั้งการอบรม จป เทคนิค มาฝาก เพื่อเป็นแนวทาง เป็นความรู้พื้นฐาน และให้ทุกคนหายข้องใจ

จป เทคนิค คือ

จป เทคนิค ย่อมาจาก เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิค ซึ่งเป็นลูกจ้างที่นายจ้างแต่งตั้งขึ้นมาเพื่อให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิค โดยปฏิบัติหน้าที่ในด้านความปลอดภัยในการทำงานตามเวลาที่กำหนด ไม่น้อยกว่าวันละ 1 ชั่วโมง ก่อนจะไปดูหลักสูตรการอบรม จป เทคนิค เรามาดูกันก่อนดีกว่าว่า จป เทคนิค มีหน้าที่อย่างไร

หน้าที่ความรับผิดชอบของ จป เทคนิค

  • จัดทำรายงานด้านการประสบอันตราย
  • ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามข้อกฎหมายด้านความปลอดภัย
  • รวบรวมสถิติ จัดทำรายงาน พร้อมเสนอแนะการประสบอันตราย
  • ให้ลูกค้าปฏิบัติตามข้อกฎหมายด้านความปลอดภัย
  • วิเคราะห์งาน เพื่อบ่งชี้อันตราย

หน้าที่ความรับผิดชอบของจป เทคนิคขั้นสูง

หน้าที่รับผิดชอบของ จป เทคนิคขั้นสูงเหมือนกับ จป เทคนิคทุกประการ แต่จะมีหน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเข้ามาบางส่วน ได้แก่ แนะนำ ฝึกสอน หรืออบรมลูกจ้าง วิเคราะห์แผนงานโครงการมาตรการ และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง

ทำไมต้องมี จป เทคนิค อย่างที่ได้กล่าวไปแล้วในข้างต้นว่า การแต่งตั้ง จป เทคนิค ซึ่งเป็นไปตามข้อกฎหมาย ตามกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2549 กิจการที่ต้องมี จป เทคนิค ได้แก่ กิจการประเภท โรงงาน คลังสินค้า ก่อสร้าง ซ่อมบำรุง ขนส่ง และสถานีบริการน้ำมัน ลูกจ้าง 20-49 ให้แต่งตั้ง จป เทคนิค ลูกจ้าง 50-99 คนให้แต่งตั้ง จป เทคนิคขั้นสูง แต่ถ้ามีลูกจ้าง 100 คนขึ้นไปต้องแต่งตั้ง จป วิชาชีพ

การอบรม จป เทคนิค โดยหลักๆ แล้วหัวข้อที่ใช้อบรมมีด้วยกัน 4 หมวดวิชา ได้แก่ การจัดการความปลอดภัยในการทำงาน กฎหมายด้านความปลอดภัย การวิเคราะห์งานเพื่อบ่งชี้อันตราย และ การฝึกปฏิบัติการป้องกันและควบคุมอันตราย สำหรับองค์กรหรือโรงงานไหน ต้องการส่งพนักงานเข้ารับการอบรม จป เทคนิค ยุคนี้ สมัยนี้ สะดวก สบาย ไม่ยุ่งยากเพราะมีการจัดอบรม จป เทคนิค ผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น อบรมผ่านแอปพลิเคชันซูม อยู่ที่ไหน ก็สามารถเข้ารับการอบรมได้ ไม่ยุ่งยาก ไม่ต้องเดินทางให้เสียเวลาและสิ้นเปลืองค่าน้ำมันรถ

อย่างไรก็ตาม หน่วยงานที่รับจัดอบรม จป เทคนิค ออนไลน์ ต้องเป็นหน่วยงานที่ได้รับการรับรองจาก กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หลักสูตรการอบรม จป เทคนิคต้องเป็นหลักสูตรที่มีมาตรฐานสากล ทั่วโลกให้การยอมรับด้วย เช่น มาตรฐานสำนักงานบริหารความปลอดภัยฯ ประเทศอเมริกา หรือ มาตรฐานสถาบันแห่งชาติของสหรัฐอเมริกา เป็นต้น

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post

Who Service

หาผู้รับเหมาที่ไม่ทิ้งงาน กับการเลือกบริการจาก Who serviceหาผู้รับเหมาที่ไม่ทิ้งงาน กับการเลือกบริการจาก Who service

ปัญหาผู้รับเหมานั้นถือว่าเป็นอีกหนึ่งปัญหาที่เกิดขึ้นได้เยอะมาก  และ หลากหลายครั้งที่เจ้าขอบ้านนั้นเลือกผู้รับเหมาที่ไม่มีความน่าเชื่อจนทำให้บ้านที่กำลังสร้างนั้นนอกจากจะเสร็จงานล่าช้าแล้วยังเจอกับปัญหาอื่น ๆ อีกมากมายอาทิเช่น ปัญหาการรั่วซึมดาดฟ้า ปัญหาผนังแตกร้าว จนทำให้บ้านที่เราฝันนั้นมีสภาพที่น่าสงสารเอามาก ๆ ดังนั้นในการเลือกช่างรับเหมาทั้งที หรือต้องการผู้รับเหมาที่จะมาแก้ไขบ้านที่กำลังจะเสร็จของเราให้กลับมาดูดีอีกครั้งการเลือกใช้บริการอย่าง Who Service เองก็นับว่าเป็นอีกหนึ่งทางออกที่ดีอย่างมากเลยนะครับ   การประเมินราคา และ การให้คำปรึกษาก่อน   แน่นอนนว่าก่อนที่เราจะเริ่มในการรีโนเวท หรือ ตามแก้ไขหน้างานของเราที่ผู้รับเหมาคนเก่าทิ้งไว้นั้นเราจะต้องการทราบค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ก่อน ซึ่งทาง Who Service นั้นจะมีการให้บริการในส่วนนี้ด้วยเช่นกันโดยจะมทีมงานฝ่ายขายมี่มีคุณภาพ  คอยประเมินราคา และให้คำปรึกษาแบบมืออาชีพทำให้เรานั้นสามารถเข้าใจถึงปัญหาที่เกิดขึ้นและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ  ได้ตรงจุด   ช่างรับเหมาที่มีคุณภาพ   หากว่าท่านนนั้นมองหาผู้รับเหมาที่ดี และ มีคุณภาพ

หางานธุรการบัญชี

หน้าที่ความรับผิดชอบของธุรการบัญชีหน้าที่ความรับผิดชอบของธุรการบัญชี

คุณสมบัติการหางานธุรการบัญชีเป็นสิ่งที่บริษัทที่ต้องการหาพนักงานจะต้องจัดตั้งหน้าที่ความรับผิดชอบของงานเอาไว้อย่างชัดเจน รวมทั้งคุณสมบัติของผู้สมัครที่ต้องการเพื่อให้ได้พนักงานที่ตรงตามคุณลักษณะและคุณสมบัติของหน้างานจริง ทั้งนี้การสัมภาษณ์งานหรือการรับสมัครหางานธุรการบัญชีอาจมีความอะลุ่มอล่วยในเรื่องของคุณสมบัติได้บ้าง ในบางส่วนหากมีคุณสมบัติอื่น ๆ ที่ได้รับการพิจารณา จึงต้องมีการเรียกเพื่อพูดคุยสัมภาษณ์การตอบคำถามมุมมองการทำงานและความคิดทัศนคติของบุคคลนั้น  รวมทั้งสอบถามประวัติส่วนตัวตามจริงจากการพูดคุยบุคลิกท่าทางต่าง ๆ เพื่อให้สามารถตัดสินใจคัดเลือกพนักงานที่จะเข้ามาทำงานได้ดียิ่งขึ้นและไม่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานร่วมกับบุคคลอื่น ช่วยลดขั้นตอนการเสียเวลาที่จะต้องมาสอนงานให้กับพนักงานใหม่ลงไปได้ เนื่องจากพนักงานใหม่หรือพนักงานที่ไม่เคยมีประสบการณ์การทำงานทางด้านบัญชีมาก่อนอาจจะเป็นการยากหากจะต้องมาสอนพนักงานใหม่ในเวลาอันสั้น แต่ในกรณีที่บริษัทไม่ได้ต้องการรับพนักงานด่วนยังคงมีพนักงานเก่าที่ทำงานในส่วนนั้นและรับผิดชอบงานได้เป็นอย่างดีอยู่ก็สามารถสอนงานหรือเทรนงานให้กับพนักงานใหม่ได้ขึ้นอยู่กับความสะดวกของบริษัทนั้นนั้นและความพร้อมของบุคลากรในการสอนงานพนักงานใหม่  คุณสมบัติพื้นฐานสำหรับผู้ที่ต้องการหางานธุรการบัญชี  คุณสมบัติพื้นฐานสำหรับผู้ที่ต้องการหางานธุรการบัญชีมักจะมีเข้าคร่าวๆดังต่อไปนี้  มีความรอบคอบมันตรวจสอบข้อมูลทั้งเชิงสถิติหรือบัญชีในเชิงเศรษฐศาสตร์ได้เป็นอย่างดี โดยใช้ความรู้ความสามารถพื้นฐานต่อยอดจากที่ตนเองเรียนมาเพื่อนำมาปรับใช้ให้เข้ากับรูปแบบของบริษัทได้ ซึ่งจะช่วยลดโอกาสการผิดพลาดของข้อมูลหรือการคำนวณข้อมูลของบริษัท ซึ่งอาจส่งผลเสียร้ายแลงต่อบริษัทได้เป็นอย่างมากเลยทีเดียว จึงควรให้ความสำคัญกับคุณสมบัติในข้อนี้เป็นอย่างยิ่ง  ควรจะต้องมีความชื่นชอบทางด้านตัวเลขใส่ใจในรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ แม้จะเป็นตัวเลขจำนวนไม่มาก แต่ก็ให้ความสำคัญทุกตัวเลขเท่าเทียมกัน สามารถให้เวลากับตัวแรกเป็นระยะเวลานาน ๆ โดยไม่เบื่อหน่ายหรือทำงานอย่างรีบเร่งโดยขาดการตรวจทานข้อมูลให้ดี  สามารถทำงานได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องในเรื่องของข้อมูลบริษัทนั้น โดยเฉพาะข้อมูลตัวเลขเป็นสิ่งที่สำคัญมาก เนื่องจากมีหลากหลายส่วนของบริษัทที่เป็นตัวเลขไม่ว่าจะเป็นรายรับรายจ่ายผลประกอบการ ค่าใช้จ่ายทุกอย่างของบริษัท ซึ่งมักจะแสดงออกมาเป็นตัวเลข เพื่อเพิ่มความชัดเจนและง่ายต่อการเปรียบเทียบ เพื่อนำไปปรับหรือพัฒนาต่อไป ดังนั้นหากมีฐานข้อมูลที่ผิดพลาดหรือมีการคำนวณที่พลาดพลั้งอาจจะทำให้สูญเสียผลประกอบการหรือเกิดความเข้าใจผิดต่อองค์กรและบริษัทรวมทั้งความสัมพันธ์ของคู่ค้าทางธุรกิจด้วย จึงต้องมีการตรวจสอบหลายครั้งหรือหลายขั้นตอนเพื่อลดโอกาสการผิดพลาดจากการทำงาน 

บริษัทรับสร้างบ้านชั้นนำ

วิธีค้นหาบริษัทรับสร้างบ้านชั้นนำวิธีค้นหาบริษัทรับสร้างบ้านชั้นนำ

หากเอ่ยถึงการก่อสร้างบ้าน หลายๆ คนก็คงจะเห็นด้วยใช่หรือไม่ว่าการสร้างบ้านเป็นสิ่งสำคัญอย่างมาก และหลายๆ คนก็ล้วนแล้วแต่มีความฝันอยากมีบ้านสักหลังนั่นเอง แต่อย่างไรก็ดี การจะมีบ้านสักหลังไม่ใช่เรื่องง่ายๆ เลย จะดีแค่ไหนหากว่าเรานั้นมีการค้นหาบริษัทรับสร้างบ้านชั้นนำในอินเตอร์เน็ตเสียก่อน ว่าบริษัทไหนจะดีที่สุด และเหมาะสมกับการสร้างบ้านของเรามากที่สุด   1.เลือกสอบถามจากคนรู้จัก   สำหรับสิ่งแรกที่อยากแนะนำให้หลายๆ คนได้ลองทำกันก็คือการสอบถามจากคนรู้จักเสียก่อน เพราะว่าคนรู้จักที่เคยมีประสบการณ์สร้างบ้านย่อมรู้ดีกว่าเราอย่างแน่นอนว่าบริษัทไหนที่จะสร้างบ้านได้ดี และการสอบถามจากคนรู้จักก็ดูจะดีและเหมาะสมกว่าการสอบถามจากคนอื่นๆ หรือกระทู้รีวิวในอินเตอร์เน็ต เพราะกระทู้รีวิวในอินเตอร์เน็ตบางทีก็เป็นหน้าม้าที่มีสปอนเซอร์ ทำให้การตัดสินใจคลาดเคลื่อนได้  2.นำงบประมาณไปปรึกษากับบริษัท  อีกหนึ่งวิธีที่น่าสนใจมากที่สุดก็คือการเอางบประมาณที่เราสามารถจ่ายได้ไปปรึกษากับทางบริษัท โดยส่วนใหญ่แล้ว เวลาที่เราเอางบประมาณไปปรึกษา ทางบริษัทก็จะมีการแจ้งให้ทราบว่ามีแบบบ้านแบบไหนบ้างที่สามารถสร้างได้ตามงบนี้ บางบริษัทอาจจะมีการเอาแปลนบ้านหรือการออกแบบบ้านมาให้เลือกด้วย ซึ่งทางเจ้าของบ้านก็จะสามารถเลือกได้อย่างอิสระ ไม่ต้องกังวลว่าเลือกไปแล้วงบประมาณของเราจะไม่เพียงพอ  3.เลือกเป็นการก่อสร้างที่ไม่ทำให้เราเครียด  แท้จริงแล้วการก่อสร้างบ้านติดต่อกันเป็นเวลานานจะทำให้คุณรู้สึกเครียดมากกว่าเดิมอย่างแน่นอน เพราะว่าเราต้องคอยติดต่อ